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    沈阳一鸣咨询服务有限公司辽阳分公公司

    劳务派遣的含义:

          劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

           简单地讲,劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。

          劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的一?#20013;?#30340;用人方式,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣服务公司,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。

     

    劳务派遣流程:

    一、业务咨询:初步了解实际用工单位的意向,确认双方合法的资质,交留双方公司基本情况并加以说明。

    二、分析考察:依据用工单位提出的要求,对给出的实际工作环?#22330;?#23703;位进行了解,如有必要可进行实地考察。

    三、提出派遣方案:根据不同用工单位的要求和现有状况,制定劳务派遣方案。

    四、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案的内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

    五、签订《劳务派遣合同》,明确双方的权利和义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》。

    六、实施提供服务:与员工签订劳务合同,严格执行《劳务派遣合同?#20998;?#21508;项约定。

     

    劳务派遣的优势:

          我国著名劳务学家、中国劳动科学院副院长王通讯教授提出“企业对员工,不养而用是上上之策。”他?#31561;?#20309;用员工现在有三种现象:一是养人用人;二是养人不用人;三?#36963;?#20859;人而用人,对用人单位来说‘员工不养而用’是上上之策,追求员工‘为我所用’要比‘为我所有’有利得多。实行劳务派遣制,使用人单位在员工使用上“不求所有、但求所用”这?#20013;?#30340;用人理念得以实现。这种以劳务派遣形式的人事代理、人事外包业务更是备受青睐。

    ●对企业

          1、用人机动灵活,规范人员管理:企业可以将部分临时性、辅助性、替代性人员的各种人事、劳动关系交由我们人才服务机构处理,企业不再为?#36861;备?#26434;的人事变动事务而烦恼。
          2、提高人事管理的高度,提升人力资源管理的核心竞争力:免去办理各种琐碎的录用(退工)?#20013;?#31038;会统筹保险、工伤生育申请等各种人事、劳动事宜。让人力资源管理者致力于能激励员工发挥潜能的工作,使企业逐渐由无形增?#24403;?#20026;实际增值。

          3、人事成本降低:精简管理机构,工作效率提高,大大降低管理成本。

          4、更关键是减少劳动人事纠纷,转移用人风险。企业的竞争力也因此大大提升。

    ●对个人

          1、增强员工的归属感?#21644;?#21892;的人事管理体系,解决员工的后顾之忧。让企业更正规、有序的发展。

          2、更全面、周到的服务:一鸣咨询服务有限公司拥有资深的人力资源顾问,并利用与政府的相关职能部门良好关系,为托管(劳务派遣)人员提供更为方便、快捷和优质的人事代理服务和职业发展咨询服务。

          3、更好地维护劳动者的合法权益:我们人才服务机构有责任根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来提?#36873;?#30563;促企业维护托管(劳务派遣)人员的权益,使其更好地为企业发展服务。

     



    单位资料
    单位名称: 沈阳一鸣咨询服务有限公司辽阳分公公司
    商铺版本: Mip版 手机版
    单位地址: 辽阳市白塔区中华大街一段三号
    单位电话:
    单位传真:
    联 系 人: ?#25307;?#26126; (女士)
    手机号码:
    ?#35789;?#36890;讯:   
    所在地: 辽宁/辽阳
    注册资本: 200万人民币
    保证金: 已缴纳 0.00
    所属范围: 劳务派遣 社保代理 人事外包 人力资源 
    所属行业: 其他 保险
    单位类型: 企业单位 (服务商)
    单位规模: 50-99人
    注册年份: 2011
    销售产品: 劳务派遣、社保代理、人事外包、咨询服务、人事招聘
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